欧洲国产伦久久久久久久_无码专区久久综合久中文字幕_久久精品国产99国产精品_国产成人精品三级麻豆_2019日韩中文字幕mv

News Center
新聞中心

海隆集團深化技術人才培養及激勵機制建設取得階段性成果

日期 2013-11-27

(2013年11月27日,上海) 近日, 海隆集團圓滿完成了2013年度專業技術崗位任職資格評聘工作, 在11月18日召開的總結及表彰大會上,26人被評定為工程師(中級),26名技術骨干獲聘各單位技術崗位。此次評聘工作進一步為集團深化技術人才培養及激勵機制建設奠定了基礎。
集團今年4月確定了管理/技術雙通道發展的人才培養策略。這一策略的主要任務是在管理人才發展通道之外明確技術人員的職業發展通道以及各級專業技術崗位的薪酬待遇等激勵措施,目標是發掘廣大專業技術人員潛力、鼓勵技術人員專注于技術工作、夯實集團技術力量、從而推動集團科技創新戰略的實現。
職稱及技術崗位評聘是這一工作的基礎。申請并參加此次評聘的人員主要是機械裝備和能源化工兩個業務板塊的中低級技術人員,具有高級任職資格的技術帶頭人和專家因身居中高級管理崗位而未參與技術崗位評聘,同時油田服務板塊因為地域分布廣泛等原因將單獨另行安排。
“重視人才培養,尤其是重視技術人員隊伍建設,是海隆集團持之以恒的發展戰略之一。” 海隆董事長張軍說。他在總結及表彰大會上,鼓勵廣大技術人員加強學習、開拓眼界、勇于創新、大膽革新、并保持良好的團隊協作,創造出更多滿足市場切實需求的技術產品,在實現人生價值的同時促進企業的發展。
本次評聘工作結束后,集團人力資源部和科技發展部還將繼續完善技師的評聘工作,解決因學歷不夠而操作技能突出的生產一線技能人才的發展通道問題,鞏固生產一線技術力量。
 

滬ICP備14040674號-1滬公網安備 31011302005992號 Copyright ? 2018 HI LONG GROUP OF COMPANIES, All Rights Reserved 隱私政策

加入我們聯系我們企業郵箱
主站蜘蛛池模板: 国产成人精品免高潮在线观看| 午夜时刻免费入口| 久久精品国产99国产精2020丨| 欧美丰满少妇xxxx性| а√天堂中文在线资源库免费观看 | 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水| 久久狠狠高潮亚洲精品| 精品国产免费人成网站| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 亚洲欧美18岁网站| 亚洲精品国产一区二区精华| 精品久久国产字幕高潮| 国产亚洲日韩在线a不卡| 亚洲免费人成视频观看| 亚洲国产欧美在线人成| 97亚洲色欲色欲综合网| 久久视频在线视频| 欧美高大丰满freesex| 国产乱子伦视频一区二区三区| 最近中文字幕mv在线视频看| 欧洲精品欧美精品| 五月天中文字幕mv在线| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 国产97色在线 | 日韩| 免费观看成人毛片a片| 久久精品无码一区二区三区不卡| 国产重口老太和小伙| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 激情综合婷婷色五月蜜桃| 色综合视频一区二区三区| 插插射啊爱视频日a级| 人妻少妇邻居少妇好多水在线| 国产免费福利在线视频| 末发育娇小性色xxxxx| 看全色黄大色大片免费久久| 欧美大片va欧美在线播放| 精品国偷自产在线视频99| 国产色综合久久无码有码| 大屁股熟女一区二区三区| 又色又爽又高潮免费观看|